发布日期：2024-11-04 15:57    点击次数：167

1、不知道怎么动问题：能力有问题。解决：加强技能培训和工作督导。2、不知道该怎么动问题：流程有问题。解决：重要流程要清晰。3、不知道为什么动问题：动力有问题。解决：建立和优化驱动机制。4、不知道动与不动有什么区别问题：目标与检视有问题。解决：凡是重要工作要建目标、做检视。5、不知道该不该动问题：工作授权和计划有问题。解决：权责需明确，有目标还要有明确的计划。6、不知道大家怎么动问题：协同和文化有问题。解决：加强内部沟通、分工责任，建立协作共赢文化。#企业管理##经营##老板##职场干货##员工激励##宏成咨询##全优绩效##领导力#

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